敢于斗爭、善于斗爭是中國共產黨最鮮明的特質。黨的二十大強調，要堅持發揚斗爭精神，增強全黨全國各族人民的志氣、骨氣、底氣，不信邪、不怕鬼、不怕壓，知難而進、迎難而上，全力戰勝前進道路上各種困難和挑戰，依靠頑強斗爭打開事業發展新天地。同時，將發揚斗爭精神、增強斗爭本領的內容寫入了《黨章》。11月6日，省聯社黨委委員、蘭州農商銀行黨委書記、董事長趙建平同志在全省農信系統內媒體發表了《發揚斗爭精神 應對困難挑戰 努力開創蘭州農商銀行穩健發展新局面》的署名文章，緊扣二十大報告主題，把握精髓，結合蘭州農商銀行存在的一些“腸梗阻”“老大難”等問題，向全行各基層黨組織和全體員工詮釋了“工作怎么干、應該怎么辦、怎么干出彩”。

　　作為蘭州農商銀行金城支行黨總支負責人，我認為，在新形勢下，必須要學思想，抓要害，謀發展，敢于斗爭，善于斗爭，才能開創金城支行各項工作新局面。

　　一、敢于斗爭就是要勤于自我提升

　　習總書記在二十大報告中指出“要建設全民終身學習的學習型社會、學習型大國”。我們只有敢于斗爭，勤于自我提升，用創新的理論武裝頭腦，才能在新機中育先機；只有練就扎實過硬的本領，才能在激烈競爭的嚴峻形勢下開創新局。

　　——必須用黨的理論武裝頭腦。敢于斗爭，自我提升，就是要以堅定的政治方向和黨性原則，不斷加強學習貫徹黨的二十大報告精神，勤學牢記精神實質，掌握精髓要領，方能使自我黨性修養再洗禮、再提升。金城支行全體黨員干部必須用黨的二十大報告中“86字”大會主題，“一個中心任務”“兩個確立”“兩個維護”“三個務必”“五個必由之路”“五個牢牢把握”等一系列新觀點、新論斷、新思想來武裝頭腦，這是黨員干部的政治基礎、政治立場和最根本出發點。同時，二十大報告指出：“要弘揚以偉大建黨精神為源頭的中國共產黨人精神譜系”，要深入學習新民主主義革命時期的“延安精神——堅定正確的政治方向、解放思想實事求是的路線、全心全意為人民服務的根本宗旨、自力更生艱苦奮斗的創業精神”；社會主義革命和建設時期的“焦裕祿精神——親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻”；改革開放和社會主義現代化建設新時期的“載人航天精神——特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻關、特別能奉獻”；中國特色社會主義新時代的“脫貧攻堅精神——上下同心、盡銳出戰、精神務實、開拓創新、攻堅克難、不負人民”等各個時期時代偉力，前行的路上方能有更大的精神動力，這也是學習運用的最終落腳點。

　　——必須用黨紀黨規淬煉金身。黨的二十大報告指出“堅持以嚴的基調強化正風肅紀”。金城支行全體黨員干部要切實增強學習黨紀黨規的政治自覺、思想自覺和行動自覺，始之內化于心外化于行。要通過“監督”抓到關鍵。黨總支委員、黨支部委員既要履行好相互監督的責任，敢監督、善監督、會監督，又要抓好重點部門、重要崗位的監督，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，決不失之于寬、失之于軟。要通過“自覺”刻到心坎?！澳臼芾K則直，金就礪則利?！弊杂X遵守黨的紀律,首當其沖的是黨的政治紀律和政治規矩，讓紀律當頭，把規矩立在前面，做到“吾日三省吾身”，堅持在自我凈化上下功夫，嚴于自我檢視，把紀律規矩轉化為我們的日常習慣和行為自覺。要通過“教育”不斷警醒。心有所信，方能行遠。始終把黨的紀律和規矩牢記在心，始終把牢政治方向，嚴守“底線”，做到中國共產黨人清正廉潔政治本色。要從一系典型案例中吸取教訓，提高認識，引以為戒、警鐘長鳴。全體黨員要時時事事把黨紀黨規記在心里、扛在肩上，落實在行動上，敬畏黨紀，敬畏法律，錘煉“不腐金身”，保持共產黨員拒腐蝕永不沾的優良品格和共產黨人清正廉潔的政治本色。

　　——必須用內控制度強筋健骨。二十大報告指出：“堅持制度治黨、依規治黨，以黨章為根本，以民主集中制為核心，完善黨內法規制度體系，增強黨內法規權威性和執行力，形成堅持真理、修正錯誤，發現問題、糾正偏差的機制?！?019年實施改革試點以來，修訂和完善了200余項內控制度，并形成了以“章程”為根本遵循，“制度、議事規則”為基本依據，“辦法、規范、預案”為工作指引，“流程、規程、細則”為操作指南的四級制度體系。在實際工作中，要堅持做到不唯師父論、不唯習慣論，只唯制度論，這才是我們自己的“護身符”，只有把自身崗位所囊括的各項制度及業務流程銘記于心，這個“護身符”才能起到真正的作用，才能夠把自己打造成為推動業務合規經營的“鋼筋鐵骨”。金城支行全體黨員干部要秉持常學常新的理念，不斷加強對總行各項制度的學習，所有管理人員必須充分掌握《公司章程》和所有條線基本制度，正職必須熟練掌握所有條線基本制度和業務、產品和事務管理辦法；副職必須熟練掌握所有條線辦法和操作流程，普通員工必須熟練掌握所有條線業務操作流程和事務開展流程。

　　——必須用專業知識鍛造鎧甲。一是我們所從事崗位必須具備的專業知識；二是與我們發生業務關系的客戶所從事的行業知識。專業知識方面，眼下正值全省農合機構新一代信息系統上線運行的最關鍵節點，前期省聯社、總行組織開展了多次培訓和測試，而系統上線后還需要我們分批次對全員開展強化培訓，以確保各項業務有序開展。還有業務流程、業務模塊、業務邏輯，以及風險偏好等一系列與本職崗位有關的金融知識，都應根據員工崗位實際需求，分批分次、分門別類開展內訓，以提升全員業務素質。行業知識方面，在與客戶經理一同調查貸款的過程中發現，和客戶不會交流、不深入了解市場動態，特別是和客戶溝通“三句半”等一系列問題?？蛻艚浝硪浞掷霉ぷ骱蜆I余時間，精心打造好金融行業知識這幅“鎧甲”，練就此本領絕非一朝一夕，需要日積月累，常學常新，靈活運用。

　　二、善于斗爭就是要善于自我革命

　　善于斗爭就是要善于自我革命，就是要以“吾日三省吾身”的迫力剖析自身不足。善于斗爭不是與生俱來的，要經歷百磨千難而不退縮、經受嚴峻考驗而不懈怠，勤練干事本領，才能融會貫通，成為指導自我革命的強大精神力量。我認為，政治“三力”是善于斗爭、自我革命的一面鏡子，只有照對鏡子，方可正衣冠。

　　——找判斷力中的不足。就政治判斷力來講，省聯社黨委、總行黨委已經為我們整體經營管理做出了一系列科學論斷。特別是省聯社黨委“21字”工作方針和總行黨委 “1551”發展戰略，是我們追求和奮斗的目標。金城支行全體黨員干部需要判斷的是業務營銷的主攻方向對不對，內部管理中的弊病頑疾革除沒有，風險防控中的短板弱項補沒補，員工隊伍中的思想狀況穩不穩，是增收節支中的方式方法行不行等一系列關乎經營管理、業務發展的細節末節。這些才是真正考驗一線基層黨支部書記判斷力的試金石，找準問題的關鍵點。

　　——找領悟力中的不足。二十大報告指出：“黨的領導是全面的、系統的、整體的，必須全面、系統、整體加以落實。”總行黨委先后制定的“1551”發展戰略、18字經營方針、“六位一體”工作布局，是我們基層黨總支前進路上同總行黨委保持高度一致的“航向標”。在具體執行過程中，我們必須對標對表、結合實際，做足學、悟、思“三門功課”?！皩W”就是自己先要逐字逐句學。傳達上級精神既要原汁原味，更要做足“學”的功課，不能組織會議通讀一遍，掛個文號轉發一次，要力誡這種典型的形式主義。只有我們自身做到知其言更知其義、知其然更知其所以然，才能讓自己講的更加透徹，讓黨員聽的更加明白。“悟”就是自己要領會精髓要義。既要知道是什么，也要多想想為什么，既要清楚總行黨委的總體戰略部署，又要明白推進零售轉型的戰略內涵以及打基礎、利長遠的戰略思維?！八肌本褪亲约阂Y合實際確定怎么干。各網點之間所處的地域以及客戶群體不同，在綜合運用和推動總行戰略決策部署落地過程中，對于黨總支的工作安排，必須運用自如，施對良策，才能收到良效。

　　——找執行力中的不足。“不謀全局者，不足謀一域”，是習近平總書記引用過的經典名句。我作為金城支行黨總支書記，必須不折不扣執行總行黨委的各項決策部署，就是要做好“領頭羊”。不僅要走在隊伍的前面，而且還要關注全局，統攬全局，統籌謀劃。做好執行決策部署的“定盤星”，下好內部管理運行的“先手棋”，建好人力資源調配的“調度室”，當好業務經營發展的“助推器”。抓好落實就是要以身作則，率先垂范，在抓落實的過程中必需剎住遇到好事就“搶籃球”，遇到難事就“踢皮球”，遇到瑣事就打“擦邊球”的不良作風。

　　三、善于斗爭就是要勇于抵制糾偏

　　二十大報告指出：“加強干部斗爭精神和斗爭本領養成，著力增強防風險、迎挑戰、抗打壓能力，帶頭擔當作為，做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來。”

　　——善于斗爭就是要正確傳導一切工作成效。班子成員、網點負責人堅持每次開會認真聽、記重點，每份文件認真學、多思考，切實找準執行黨委決策部署與經營管理相適應、廣大員工能理解、日常工作推得動的最佳契合點和發力點。重點從政治問題（黨建和黨史）、經營和管理問題、素質和能力問題、發展問題（如何推動轉型）等“四大問題”入手，深入了解總行黨委自2019年末以來啟動改革試點后的所有戰略部署及深遠意義。同時，三年多來黨委始終致力于對員工的每一份關懷、每一項決策都要進行原汁原味傳導和透徹講解，讓每一位員工從思想深處感知組織的強大和厚愛，從而進一步統一思想認知，凝聚發展共識。

　　——善于斗爭就是要糾正一切不當操作。10月25日晚，總行黨委在家班子成員聽取了金城支行的匯報后，提出了指導意見。我深刻認識到存在的問題和不足，特別是沒有徹底克服經營管理失之于寬、失之于松、失之于軟的現象，沒有扎實做好政治監督，強化決策流程和制度落實情況的監督。特別是在今年疫情反復的影響下，如何統籌推進疫情防控和業務發展，如何做到“兩手抓、兩手硬”，如何在危局中求變局，趙董事長的署名文章給出了答案，就是要通過敢于斗爭，勇于斗爭，為自我完善提供不竭的力量源泉。金城支行黨總支將切實把對黨忠誠體現在貫徹總行黨委決策部署的行動上，體現在履職盡責的實效上，不折不扣的完成總行黨委下達的目標任務，不斷提高金城支行創造力、凝聚力、戰斗力。以敢于斗爭，善于斗爭的精神推動自我革命，守住我們來之不易的經營成果。

　　——善于斗爭就是要抵制一切不當言論。時代車輪在滾滾前行的過程中，總有不同之聲，而發展之勢終結了這一聲音。我們要全面落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，用好批評與自我批評的有力武器，敢于在思想上交鋒、在問題面前亮劍。只有拿出逢山開路、遇水架橋的勇氣，才能踏平坎坷成大道，朝著目標不斷前進，才能塑造出健康向上的自我完善機制，讓自我完善能力顯著增強，風清氣正的經營生態環境不斷形成和發展。全體黨員干部和員工要敢于、善于、勇于和一切不積極、不健康、不利于團結的言論做斗爭，挺身而出做好宣傳員、解釋員、引導員，奮力開創金城支行各項工作發展新局面。

審校：王銳平